市场变化莫测，商场风云迭起。谁能在千变万化的市场中占据一席之地?如何打造一支高效的执行团队?如何培养团队领导者的领导力?

项目描述

    达芬奇密码又叫目标市场，本项目将团队成员模拟一个探险小团队，进入一个充满宝藏和飞鸟的岩洞，并且要破译岩壁上的一组奇怪的密码开关，密码全部为图案；鸟巢里有盏夜光灯，开3秒，关10秒，并且鸟巢只可以容纳一个人进入。一旦启动岩洞，团队要在45分钟之内按顺序按完所有刻着图案的岩石开关以开启宝藏，45分钟没有完成的，岩洞永久封闭并且倒塌，任务失败。

    在拓展训练中，达芬奇密码可谓是一个经典中的经典项目。达芬奇密码主要是通过演绎一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行，从上至下考验一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力！

规则和程序

    1、每人每次只能看一张牌，看牌时间为5分秒（解释5秒内能做些什么）

    2、每轮每个人只有一次看牌机会，回到起点后必须和下一位伙伴击掌，他才能进入起点线

    3、每轮挑战的时间为８分种，将分为四轮进行

    4、第三轮和第四轮教练有权在之前规则不变以的情况下增加某些限制规则

项目意义

    1、复杂的卡片代表各种复杂多样的客户

    2、在市场竞争过程中要有把控全局的意识

    3、合理分工会有效的提升工作效率

    4、同行业之间不仅仅是竞争的状态，合作也未必是坏事

    5、学会利用身边一切可以利用的资源来帮助你达成目标

    6、当你有一定把握的时候果断出击将你的产品推到客户的面前，做营销学会主动

    7、当各公司实力旗鼓相当的情况下公司员工的态度就是你获胜的法宝

    8、投资头脑是最有收益的投资

分享要点

    1、针对销售以及管理人员，暴露团队沟通问题，提高团队沟通意识和沟通技巧；

    2、加强市场信息收集能力和处理能力，适应信息社会的竞争要求；

    3、领导力与执行力的磨合。

    4、领导力产生与领导者与被领导者之间，它是之领导者对被领导者实施领导的能力。如何提高领导力是新形势下加强领导班子建设，提高执政能力所面临的重要课题。目前，拓展训练已经被现在的企事业单位所重视，参加拓展训练来培养企业领导者的领导力是势在必行。那么，拓展训练项目之达芬奇密码刚好是为了提升领导力。