逐鹿中原拓展项目诞生已有多年，此项目内涵丰富，具备一级项目的底蕴和内容。此项目要求加强所属企业员工在面临转型时树立市场导向，以客户为尊的观念，体现出一个企业走出国家政策保护之后如何面对市场压力和员工态度的调整，于是整理了“逐鹿中原柔情版”，此项目同时会根据不同客户要求进行调整与培训理念更好地契合。

项目描述

逐鹿中原别称雄霸中原、中原争霸，本项目为几个团队共同参与的团队项目。各队同时向场地中的桶内投球，投球过程中，每一轮次的规则都会发生变化，每轮核算本次各个团队的分值，最终进行积分汇总评比出优胜队。

可以将学员平均分成3~4组不等，每组人数5~12人不等，共做4轮投球游戏，每种颜色的球代表不同的组，投入不同的桶中可以得到不同的分数，各颜色桶代表不同的分值，绿桶5分，黄桶10分，红桶15分，蓝桶30分，每轮投掷后把不同颜色桶中的同色球分数相加，得出各组成绩。

项目意义

1、主动去适应不断变化的市场规则，培养开拓市场的意识；

2、团队在面对市场变化时有效转型，从被动等待机会转向主动寻求机会；

3、学习突破思维定式，学会从全局进行思考问题；

4、学会处理竞争与合作的关系，使团队利益最大化；

5、不同职能部门的相互配合，共享成功；

6、增强队员间的相互信任和理解,加强团队合作理念；

7、通过竞争与合作的游戏，烘托热烈的团队士气 ，增加团队凝聚力。

分享要点

1、怎样获得好一点的成绩？（可不可以做的更好？怎么做？--观念的突破之后才可能是最大的突破，包括突破思维定式。）

2、市场变化时，原有的优势已经淡化，如何适应新的市场？

3、当规则突然变化时，为什么会得分突然下降？当面对外部环境的变化，个人观念如何转变，组织如何调整“保鲜”？，如何增强企业的竞争力？

4、此项目不仅适合企业制度的转变，也包括当业务模式等其他方式的发生转变。

5、还有没有其它方法可以做得更好？